สรรหาพนักงานประจำ

สามถึงห้าวันทำการสำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่ หากตำแหน่งใดหายากจริง Evantis จะบอกตั้งแต่ตอนรับโจทย์พร้อมเหตุผล แทนที่จะเงียบหายไปแล้วกลับมาอีกทีในอีกสามเดือน

ไม่เป็นปัญหา และเป็นเรื่องปกติ Evantis ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการรายอื่นได้ และจะบอกตรงไปตรงมาว่าตำแหน่งของคุณเหมาะกับการเปิดให้หลายบริษัทช่วยกันหา หรือควรให้บริษัทเดียวรับผิดชอบด้วยวิธีสรรหาผู้บริหารแบบเจาะตลาด บางตำแหน่งไม่ได้เร็วขึ้นเพียงเพราะมีคนหามากขึ้น

ที่ปรึกษาคนที่คุณคุยด้วยตั้งแต่แรก ไม่มีการส่งต่อให้ผู้ดูแลลูกค้ามาคอยส่งข้อความแทน คุณทำงานกับคนเดิมตั้งแต่รับโจทย์จนถึงการเสนอข้อเสนอจ้างงาน

ได้ Evantis นำผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในประเทศไทยมาหลายปี กรณีพนักงานประจำ บริษัทของคุณเป็นนายจ้างและเป็นผู้ถือวีซ่ากับใบอนุญาตทำงาน โดย Evantis ให้คำแนะนำและประสานงานให้ตลอดกระบวนการ ส่วนกรณีจ้างผ่าน Evantis หรือสัญญาจ้าง Evantis เป็นนายจ้างและดูแลทั้งสองเรื่องเอง รายละเอียดเพิ่มเติมที่ การจ้างบุคลากรชาวต่างชาติในประเทศไทย

การจัดหาพนักงานประจำมีการรับประกันหาคนใหม่ภายใน 90 วัน หากผู้สมัครลาออกภายใน 90 วัน Evantis จะเริ่มสรรหาใหม่ให้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

ไม่มีค่ามัดจำและไม่มีค่าใช้จ่ายล่วงหน้าสำหรับการสรรหาพนักงานประจำ ค่าบริการจะถึงกำหนดชำระเมื่อผู้สมัครตอบรับและเริ่มงานแล้ว ส่วนพนักงานสัญญาจ้างและพนักงาน outsource คิดเป็นอัตรารายเดือนที่ตกลงกันก่อนเริ่มงาน