Outsourcing ที่ให้ความสำคัญกับคนเป็นอันดับแรก ทำอย่างถูกต้อง

Evantis เป็นนายจ้าง พนักงานอยู่ภายใต้สัญญาจ้างของ Evantis โดย Evantis ดำเนินการจ่ายเงินเดือน หักภาษี ณ ที่จ่าย และนำส่งประกันสังคม แล้วออกใบแจ้งหนี้ค่าบริการให้คุณ อัตรากำลังคนส่วนนี้จึงอยู่นอกอัตรากำลังของบริษัทคุณ ซึ่งมักเป็นเหตุผลหลักที่เลือกใช้วิธีนี้

คิดเป็นอัตรารายเดือนหรือรายวันต่อคน ตกลงกันก่อนที่ใครจะเริ่มงานและคงที่ตลอดระยะสัญญา Evantis เสนอราคาตามลักษณะงาน ระดับทักษะ และระยะเวลาที่คุณต้องการ คุณจึงทราบต้นทุนต่อหัวชัดเจนตั้งแต่ต้น

Evantis หาคนใหม่ให้ โดยคุณไม่ต้องจ่ายเพิ่ม พนักงาน outsource คิดค่าบริการเป็นรายวันตามใบบันทึกเวลาที่ได้รับอนุมัติในรูปแบบ time and materials คุณจึงจ่ายเฉพาะวันที่มีการทำงานจริงเท่านั้น ไม่มีค่าบริการจัดหาที่ต้องคืนและไม่มีค่าปรับหากหยุด แจ้งเราว่าไม่เหมาะสม เราหยุดนับเวลาและเริ่มสรรหาใหม่ให้ทันที

ได้ การรับดูแลเฉพาะส่วนการจ้างและจ่ายเงินเดือนเป็นเรื่องปกติ คุณหาคนมาเอง Evantis เป็นผู้จ้างและจ่ายเงินเดือน แล้วเรียกเก็บเงินเดือนคืนพร้อมค่าบริการ วิธีนี้ใช้บ่อยเมื่อบริษัทต้องการให้คนเริ่มงานก่อนที่อัตรากำลังจะเปิดอย่างเป็นทางการ

สามถึงห้าวันทำการจนได้รายชื่อผู้สมัคร และโดยทั่วไปสองถึงสี่สัปดาห์จนถึงวันเริ่มงาน ขึ้นอยู่กับระยะเวลาแจ้งลาออกของผู้สมัคร หากเป็นพนักงานสัญญาจ้างที่เพิ่งจบโครงการก็อาจเร็วกว่านั้น

ได้ Evantis นำผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในประเทศไทยมาหลายปี กรณีพนักงานประจำ บริษัทของคุณเป็นนายจ้างและเป็นผู้ถือวีซ่ากับใบอนุญาตทำงาน โดย Evantis ให้คำแนะนำและประสานงานให้ตลอดกระบวนการ ส่วนกรณีจ้างผ่าน Evantis หรือสัญญาจ้าง Evantis เป็นนายจ้างและดูแลทั้งสองเรื่องเอง รายละเอียดเพิ่มเติมที่ การจ้างบุคลากรชาวต่างชาติในประเทศไทย